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Tesis
Materias > Ciencias Sociales
Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales
Universidad Internacional Iberoamericana Puerto Rico > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés La problématique posée par le handicap a été et reste une préoccupation majeure des pouvoirs publics car elle véhicule des représentations conduisant à des attitudes répréhensibles. Depuis l'Antiquité, la prise en charge des personnes handicapées est dépendante de la stigmatisation liée à des politiques sociales contextualisées. Pour ce faire, afin de rendre efficaces les interventions des acteurs et de définir des projets et programmes susceptibles d'améliorer la qualité de vie des personnes handicapées, la communauté scientifique a jugé opportun de procéder à des classifications du handicap : la classification internationale des maladies chroniques (CIM), la Classification internationale du handicap (CIH) et la Classification internationale du fonctionnement (CIF). Ainsi, on note une nette ressemblance entre les composantes de la qualité de vie et celles de la CIF. Cet état de fait est corroboré par les résultats des enquêtes qui militent en faveur de la mobilisation des dimensions objectives et subjectives de la qualité de vie. C'est dans ce contexte que l'étude révèle que 59% des personnes interrogées perçoivent la bonne santé comme l'équivalent d'une bonne qualité de vie, tandis que 92,3% la considèrent comme sa dimension la plus importante. Par conséquent, les politiques publiques d'action sociale traduites en projets et programmes doivent sans aucun doute porter sur la santé au sens large afin de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées. De manière explicite, chaque personne handicapée définira son projet de vie axé sur : la réadaptation à base communautaire, l'approche territoriale, l'autonomisation et l'érection d'infrastructures sociales. SAMB, Sérigne Mapathé serigne.samb@doctorado.unib.org
Universidad Internacional Iberoamericana Puerto Rico > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés La problématique posée par le handicap a été et reste une préoccupation majeure des pouvoirs publics car elle véhicule des représentations conduisant à des attitudes répréhensibles. Depuis l'Antiquité, la prise en charge des personnes handicapées est dépendante de la stigmatisation liée à des politiques sociales contextualisées. Pour ce faire, afin de rendre efficaces les interventions des acteurs et de définir des projets et programmes susceptibles d'améliorer la qualité de vie des personnes handicapées, la communauté scientifique a jugé opportun de procéder à des classifications du handicap : la classification internationale des maladies chroniques (CIM), la Classification internationale du handicap (CIH) et la Classification internationale du fonctionnement (CIF). Ainsi, on note une nette ressemblance entre les composantes de la qualité de vie et celles de la CIF. Cet état de fait est corroboré par les résultats des enquêtes qui militent en faveur de la mobilisation des dimensions objectives et subjectives de la qualité de vie. C'est dans ce contexte que l'étude révèle que 59% des personnes interrogées perçoivent la bonne santé comme l'équivalent d'une bonne qualité de vie, tandis que 92,3% la considèrent comme sa dimension la plus importante. Par conséquent, les politiques publiques d'action sociale traduites en projets et programmes doivent sans aucun doute porter sur la santé au sens large afin de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées. De manière explicite, chaque personne handicapée définira son projet de vie axé sur : la réadaptation à base communautaire, l'approche territoriale, l'autonomisation et l'érection d'infrastructures sociales. SAMB, Sérigne Mapathé serigne.samb@doctorado.unib.org
Analyse des politiques publiques d'action sociale sur la qualité de vie des personnes handicapées du Sénégal: le cas du département de bignona.
Tesis
Materias > Psicología
Materias > Ciencias Sociales Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales
Universidad Internacional Iberoamericana Puerto Rico > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés Cette étude propose une analyse comparative des systèmes de contrôle de gestion des Entités Territoriales Décentralisées (ETD) dans les provinces du Nord-Kivu et du Sud-Kivu, en République démocratique du Congo. Elle s’inscrit dans le contexte de la décentralisation administrative officialisée en 2006, confrontée à de multiples défis tels que l’insécurité, la corruption et la faible capacité institutionnelle. Les résultats révèlent une performance organisationnelle supérieure au Sud-Kivu, où la satisfaction citoyenne atteint 64,8 % contre 52,4 % au Nord-Kivu ; la transparence dans la gestion des fonds publics est jugée satisfaisante ou très satisfaisante par 73,4 % des répondants ; et l’atteinte des objectifs est significativement plus élevée (43,8 % contre 23,8 %). Le Nord-Kivu, bien que doté de dispositifs plus structurés en matière d’audits et de tableaux de bord, présente une insatisfaction citoyenne marquée (33,3 %) et un déficit de formation (5,7 % contre 11,4 % au Sud-Kivu). La performance supérieure du Sud-Kivu s’explique par une gouvernance plus décentralisée, une implication accrue de la société civile et une meilleure perception de la transparence, tandis que l’efficacité des systèmes de contrôle au Nord-Kivu est entravée par l’insécurité persistante, la destruction d’infrastructures, la résistance au changement et le faible renforcement des compétences des agents. Les ETD du Sud-Kivu demeurent néanmoins confrontées à la corruption, au manque de ressources matérielles, à la faible digitalisation et à l’accès limité à l’information publique. L’étude recommande la standardisation des systèmes de contrôle entre niveaux local, provincial et national, le renforcement des capacités à travers des formations régulières et l’intégration des technologies de l’information pour accroître la transparence et l’efficacité. Une participation citoyenne accrue via des mécanismes de suivi communautaire, ainsi que des réformes institutionnelles visant à harmoniser le cadre juridique et à stabiliser les zones de conflit, apparaît essentielle pour améliorer durablement la performance des ETD. Mutayongwa Mutanyagwa, Flavien flavien.mutayongwa@doctorado.unib.org
Materias > Ciencias Sociales Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales
Universidad Internacional Iberoamericana Puerto Rico > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés Cette étude propose une analyse comparative des systèmes de contrôle de gestion des Entités Territoriales Décentralisées (ETD) dans les provinces du Nord-Kivu et du Sud-Kivu, en République démocratique du Congo. Elle s’inscrit dans le contexte de la décentralisation administrative officialisée en 2006, confrontée à de multiples défis tels que l’insécurité, la corruption et la faible capacité institutionnelle. Les résultats révèlent une performance organisationnelle supérieure au Sud-Kivu, où la satisfaction citoyenne atteint 64,8 % contre 52,4 % au Nord-Kivu ; la transparence dans la gestion des fonds publics est jugée satisfaisante ou très satisfaisante par 73,4 % des répondants ; et l’atteinte des objectifs est significativement plus élevée (43,8 % contre 23,8 %). Le Nord-Kivu, bien que doté de dispositifs plus structurés en matière d’audits et de tableaux de bord, présente une insatisfaction citoyenne marquée (33,3 %) et un déficit de formation (5,7 % contre 11,4 % au Sud-Kivu). La performance supérieure du Sud-Kivu s’explique par une gouvernance plus décentralisée, une implication accrue de la société civile et une meilleure perception de la transparence, tandis que l’efficacité des systèmes de contrôle au Nord-Kivu est entravée par l’insécurité persistante, la destruction d’infrastructures, la résistance au changement et le faible renforcement des compétences des agents. Les ETD du Sud-Kivu demeurent néanmoins confrontées à la corruption, au manque de ressources matérielles, à la faible digitalisation et à l’accès limité à l’information publique. L’étude recommande la standardisation des systèmes de contrôle entre niveaux local, provincial et national, le renforcement des capacités à travers des formations régulières et l’intégration des technologies de l’information pour accroître la transparence et l’efficacité. Une participation citoyenne accrue via des mécanismes de suivi communautaire, ainsi que des réformes institutionnelles visant à harmoniser le cadre juridique et à stabiliser les zones de conflit, apparaît essentielle pour améliorer durablement la performance des ETD. Mutayongwa Mutanyagwa, Flavien flavien.mutayongwa@doctorado.unib.org
Etude comparative du système de contrôle de gestion des entités territoriales décentralisées des Provinces du Nord Kivu et du Sud Kivu : Elément de performance.
Tesis
Materias > Ciencias Sociales
Universidad Internacional Iberoamericana Puerto Rico > Investigación > Tesis Doctorales
Cerrado
Francés
L’économie ivoirienne a connu un dynamisme au cours de la dernière décennie, marqué par des taux de croissance du Produit Intérieur Brut (PIB) successifs de 7% en moyenne. Cependant, le pays reste confronté au problème de sous-emploi notamment des jeunes, en dépit d’un faible niveau de taux de chômage (2,8% en moyenne), voilant une précarité des emplois et un chômage accru chez les jeunes diplômés. D’où la nécessité de disséquer les composantes du marché du travail afin d’élaborer des politiques publiques d’emploi plus adaptées.La présente recherche décrit la structure actuelle du marché du travail, ses interactions avec les différents acteurs, avec un focus sur l’efficacité de certains programmes et projets d’emploi. La méthodologie utilisée est basée sur les méthodes statistiques quantitatives d’analyse descriptive, notamment l’analyse factorielle. Par ailleurs, l’analyse de l’efficacité des projets et programmes s’est faite à l’aide des outils d’analyse de la science indicamétrique. Les données de cette recherche proviennent de l’Enquête Nationale sur l’Emploi (ENE) réalisée en 2019 auprès de plus de 10 000 ménages. Les analyses mettent en exergue les principales caractéristiques suivantes du marché du travail ivoirien :-Les femmes sont désavantagées sur le marché du travail par rapport aux hommes, notamment en milieu urbain ;-Les personnes moins instruites ou n’ayant aucun diplôme sont plus insérées que celles plus instruites ;-Les jeunes détenteurs de diplômes de l’enseignement technique et professionnel sont plus insérés que leurs homologues détenteurs de diplômes de l’enseignement général ;-Le chômage est plus élevé chez les jeunes de moins de 35 ans par rapport aux autres groupes d’âge ;-Le chômage est plus élevé chez les personnes célibataires par rapport à celles en union ;-La prise en compte des capacités intrinsèques des gestionnaires des projets accroit significativement leur probabilité de succès.
Meite, Inza
mitmsginza@yahoo.fr
Structure du marché du travail en Côte d’Ivoire : une étude descriptive à la lumière des programmes et projets publics d’emploi.
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