@mastersthesis{uninipr986,
          author = {Elsy Yohana Santero Brand},
            year = {2022},
           title = {Ausentismo laboral en la empresa Av{\'i}cola del Dari{\'e}n S.A.: costos, causas e impacto en el dise{\~n}o estrat{\'e}gico gerencial y en la prevenci{\'o}n de riesgos laborales},
           month = {Febrero},
        keywords = {Ausentismo laboral, factores, causas, intervenci{\'o}n, Costos, Av{\'i}cola.},
             url = {http://repositorio.unib.org/id/eprint/986/},
        abstract = {Para Urab{\'a} se desconocen los datos oficiales alrededor del ausentismo laboral y los gastos que se generan en las empresas, por lo que se hace necesario empezar a generar investigaciones alrededor de este fen{\'o}meno. Caracterizando y analizando los datos obtenidos en dos granjas de la compa{\~n}{\'i}a Av{\'i}cola del Dari{\'e}n permitir{\'a} a la empresa tomar decisiones gerenciales que beneficien al empleado y al empleador, a su vez generar conceptos de incidencia en torno al ausentismo laboral, los cuales puedan ser funcionales en la b{\'u}squeda de un conocimiento situado que fortalezca los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo en la regi{\'o}n.Es por ello que el presente tema a investigar en este caso el Ausentismo laboral, se presenta como todo un fen{\'o}meno que causa grandes discusiones en las organizaciones por parte de su fuerza laboral ya que constituye perdida en materia de costos, baja producci{\'o}n y a esto se le a{\~n}ade la falta de motivaci{\'o}n laboral que son el resultado de problemas en el clima organizacional.Debido a esto las empresas se ven obligadas adelantar programas y procesos en los cronogramas de trabajo elaborados como cumplimientos dentro de los Sistemas de Gesti{\'o}n en Seguridad y Salud en el Trabajo; proceso desarrollado por etapas basada en la mejora continua, producto del compromiso desde el repres{\'e}ntate legal y todo el recurso humano quien trabajara para la plena prevenci{\'o}n de riesgos laborales.Es evidente que el Ausentismo se convierte en una problem{\'a}tica organizacional que desangra al Sistema general en salud y riesgos laborales, puesto que el trabajador se ausenta por m{\'u}ltiples causas, dentro de las principales podemos mencionar el tema de los problemas de salud que dan como resultado la presencia de incapacidades, las cuales pueden ser por asuntos diferentes a la empresa, esto afecta el entorno laboral por que la organizaci{\'o}n se ve obligado a reemplazar este trabajador y multiplicar la carga laboral asumiendo los gastos de la persona ausente, cuando un trabajador se convierte en incapacitado permanente la persona encargada de la seguridad y salud en el trabajo tiene la responsabilidad de hacer el acompa{\~n}amiento y seguimiento a este, de manera que se agilicen los procesos id{\'o}neos con las instituciones de salud.}
}