@phdthesis{uninipr26972,
          author = {Mairy Alexandra Palomino Plasencia},
            year = {2026},
          school = {Universidad Internacional Iberoamericana Puerto Rico},
           title = {Plan de mejora para identificar los cambios organizacionales en las consultoras de ingenier{\'i}a en Escocia - Reino Unido por efecto de la pandemia del Covid 19, periodo 2017-2024},
        keywords = {Pandemia, Covid 19, Gesti{\'o}n de Proyectos, Consultor{\'i}a en Ingenier{\'i}a, Tecnolog{\'i}a y Cambio Organizacional.},
             url = {http://repositorio.unib.org/id/eprint/26972/},
        abstract = {El objetivo de esta investigaci{\'o}n fue dise{\~n}ar un plan de mejora orientado a identificar los cambios organizacionales experimentados por las consultoras de ingenier{\'i}a en Escocia Reino - Unido como consecuencia de la pandemia de Covid 19, durante el per{\'i}odo 2017-2024, cambios que dieron origen a lo que se conceptualiza como Nueva Gesti{\'o}n de Proyectos (NGP). El estudio se desarroll{\'o} bajo un dise{\~n}o no experimental, con enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo) y alcance explicativo-descriptivo-correlacional, sustentado en el paradigma del m{\'e}todo cient{\'i}fico. Para la recolecci{\'o}n de datos se emple{\'o} un cuestionario estructurado, cuya confiabilidad fue validada mediante el Coeficiente Alfa de Cronbach (? 0.7). La poblaci{\'o}n inicial estuvo conformada por 20 consultoras. En cada organizaci{\'o}n se incluy{\'o} la participaci{\'o}n de 9 gerentes de proyectos, lo que conform{\'o} un total de 180 sujetos de estudio. Esta muestra fue considerada estad{\'i}sticamente significativa para los objetivos planteados. La investigaci{\'o}n comprob{\'o} la hip{\'o}tesis de que la estructura y el funcionamiento de las consultoras de ingenier{\'i}a en Escocia experimentaron transformaciones significativas derivadas de los efectos de la pandemia, generando la necesidad de implementar cambios organizacionales tanto en su estructura como en sus procesos de gesti{\'o}n. Los hallazgos aportaron elementos innovadores para el dise{\~n}o de un plan de mejora basado en la NGP, ofreciendo un marco te{\'o}rico y pr{\'a}ctico que orienta las transformaciones observadas en el sector durante el per{\'i}odo de estudio. El an{\'a}lisis se centr{\'o} en dos dimensiones clave: (i) el incremento de la competitividad y los beneficios econ{\'o}micos de las consultoras, y (ii) las implicaciones laborales que la NGP conlleva desde la perspectiva del capital humano. En s{\'i}ntesis, esta investigaci{\'o}n propone un plan de mejora aplicable a consultoras de ingenier{\'i}a en Escocia para enfrentar eventos disruptivos globales como la pandemia, mitigando sus efectos negativos sobre la competitividad y las condiciones laborales.}
}