%L uninipr2373
%X Análisis de la Influencia del Clima Laboral en la Satisfacción Laboral de los Docentes en las Escuelas Elementales, Intermedias y Secundarias del Departamento de Educación de Puerto Rico en el Municipio Escolar de Camuy. Objetivo: Analizar y determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes del distrito escolar de Camuy. Herramientas de investigación: Encuesta a través de cuestionarios con escala Likert. Metodología: Cuantitativa descriptiva transeccional. Los datos se recopilaron a través de frecuencias, por cientos y estadísticas de correlación de Pearson. Resultados: Los participantes manifestaron estar muy de acuerdo en que entre los factores favorecían la satisfacción laboral estaban: el desarrollo profesional, pertenecer al sistema público y tener el apoyo del supervisor. Respecto a la influencia entre el clima y el nivel de satisfacción dijeron: oportunidad de progresar, oportunidad de utilizar sus habilidades, el mejoramiento personal y que le pusieran a su disposición los materiales. Existe suficiente evidencia para establecer que existe una correlación moderada y significativa entre la satisfacción y el clima laboral; o sea a mayor satisfacción laboral mejor será la percepción que tienen los docentes sobre su clima laboral o viceversa. El cuarenta y cinco por ciento de la muestra percibió una satisfacción laboral positiva en sus escuelas. No existe diferencias significativas en el nivel de satisfacción laboral por sexo. No existe diferencias significativas en el nivel de percepción del clima laboral por sexo
%D 2022
%T Análisis de la Influencia del Clima Laboral en la Satisfacción Laboral  de los Docentes en las Escuelas Elementales, Intermedias y Secundarias del Departamento de Educación de Puerto Rico  en el Municipio Escolar de Camuy
%K Palabras Claves: Influencia, Clima organizacional y Satisfacción laboral
%A Damaris Félix Hernández