@unpublished{uninipr2373,
           month = {Junio},
            year = {2022},
          author = {Damaris F{\'e}lix Hern{\'a}ndez},
           title = {An{\'a}lisis de la Influencia del Clima Laboral en la Satisfacci{\'o}n Laboral  de los Docentes en las Escuelas Elementales, Intermedias y Secundarias del Departamento de Educaci{\'o}n de Puerto Rico  en el Municipio Escolar de Camuy},
             url = {http://repositorio.unib.org/id/eprint/2373/},
        keywords = {Palabras Claves: Influencia, Clima organizacional y Satisfacci{\'o}n laboral},
        abstract = {An{\'a}lisis de la Influencia del Clima Laboral en la Satisfacci{\'o}n Laboral de los Docentes en las Escuelas Elementales, Intermedias y Secundarias del Departamento de Educaci{\'o}n de Puerto Rico en el Municipio Escolar de Camuy. Objetivo: Analizar y determinar la relaci{\'o}n entre el clima organizacional y la satisfacci{\'o}n laboral de los docentes del distrito escolar de Camuy. Herramientas de investigaci{\'o}n: Encuesta a trav{\'e}s de cuestionarios con escala Likert. Metodolog{\'i}a: Cuantitativa descriptiva transeccional. Los datos se recopilaron a trav{\'e}s de frecuencias, por cientos y estad{\'i}sticas de correlaci{\'o}n de Pearson. Resultados: Los participantes manifestaron estar muy de acuerdo en que entre los factores favorec{\'i}an la satisfacci{\'o}n laboral estaban: el desarrollo profesional, pertenecer al sistema p{\'u}blico y tener el apoyo del supervisor. Respecto a la influencia entre el clima y el nivel de satisfacci{\'o}n dijeron: oportunidad de progresar, oportunidad de utilizar sus habilidades, el mejoramiento personal y que le pusieran a su disposici{\'o}n los materiales. Existe suficiente evidencia para establecer que existe una correlaci{\'o}n moderada y significativa entre la satisfacci{\'o}n y el clima laboral; o sea a mayor satisfacci{\'o}n laboral mejor ser{\'a} la percepci{\'o}n que tienen los docentes sobre su clima laboral o viceversa. El cuarenta y cinco por ciento de la muestra percibi{\'o} una satisfacci{\'o}n laboral positiva en sus escuelas. No existe diferencias significativas en el nivel de satisfacci{\'o}n laboral por sexo. No existe diferencias significativas en el nivel de percepci{\'o}n del clima laboral por sexo}
}