TY  - THES
N2  - A pauta da diversidade em empresas ganhou destaque e importância nos últimos anos. Os benefícios, para uma empresa que investe em diversidade, vão além dos financeiros: aprendizado, criatividade, flexibilidade, crescimento organizacional e individual, e a capacidade de uma empresa de ajustar-se rapidamente e com sucesso às mudanças do mercado, são alguns exemplos. O presente projeto visa analisar como as empresas, de modo geral, estão lidando com o fator diversidade e como as empresas estão modificando seus processos e critérios de seleção para se tornarem mais inclusivas. Além disso, objetivou-se, a partir de uma revisão teórica e da observação prática, elaborar um programa de capacitação a ser aplicado com uma equipe de consultoria em RH da cidade de Teresina ? PI, para a condução de processos seletivos mais inclusivos.
M1  - masters
KW  - Diversidade
KW  -  Inclusão
KW  -  Recursos Humanos
KW  -  Psicologia
AV  - none
Y1  - 2022/04/25/
A1  - Chaves de Freitas, Isadora
ID  - uninipr1748
UR  - http://repositorio.unib.org/id/eprint/1748/
TI  - Diversidade e Políticas Inclusivas nos processos de recrutamento, seleção e gestão de recursos humanos: um contexto prático em uma empresa de RH em Teresina-PI
ER  -