@unpublished{uninipr11820,
            year = {2024},
          author = {Zaily Leticia Vel{\'a}zquez Mart{\'i}nez},
           title = {La Evaluaci{\'o}n de la Cultura Organizacional en Universidades Cubanas},
        abstract = {La investigaci{\'o}n aborda como problema cient{\'i}fico: ?C{\'o}mo evaluar integralmente la cultura organizacional en universidades cubanas? Su contribuci{\'o}n a la teor{\'i}a se concreta en un modelo de evaluaci{\'o}n de la cultura organizacional en universidades cubanas, dise{\~n}ado con una estructura y funcionamiento sist{\'e}mico que garantiza la integralidad de dicho proceso de evaluaci{\'o}n y su mejora continua, lo que delimita a su vez la novedad cient{\'i}fica de la investigaci{\'o}n y explica dicho proceso a partir del subsistema orientador, ejecutor y dinamizador, y de las relaciones y cualidades devenidas de su interacci{\'o}n. El aporte pr{\'a}ctico es un procedimiento que, mediante sus etapas, fases y acciones, posibilita la concreci{\'o}n del proceso evaluativo al ofrecer una gu{\'i}a para su implementaci{\'o}n organizada y din{\'a}mica. En este procedimiento se revela adem{\'a}s la relaci{\'o}n esencial inherente al proceso modelado, que se manifiesta entre la intencionalidad evaluativa, la pertinencia evaluativa y la continuidad evaluativa de la cultura organizacional, de la que resulta la integralidad de la evaluaci{\'o}n de la cultura organizacional en las universidades. La estrategia metodol{\'o}gica utilizada para corroborar el valor cient{\'i}fico delas propuestas, se apoy{\'o} en el m{\'e}todo de criterio de expertos y el taller de socializaci{\'o}n, lo que demostr{\'o} la pertinencia del modelo y el procedimiento.},
        keywords = {cultura organizacional, evaluaci{\'o}n, universidades, Cuba, modelo, procedimiento},
             url = {http://repositorio.unib.org/id/eprint/11820/}
}