@mastersthesis{uninipr1117,
            year = {2021},
          author = {Fernanda de Almeida Oliveira},
           month = {Junio},
           title = {A import{\^a}ncia da Educa{\c c}{\~a}o Corporativa no alcance das metas e dos resultados organizacionais.},
        keywords = {Educa{\c c}{\~a}o Corporativa, Habilidades, Clima organizacional, Cultura organizacional, Compet{\^e}ncias.},
             url = {http://repositorio.unib.org/id/eprint/1117/},
        abstract = {O estudo a respeito da import{\^a}ncia da Educa{\c c}{\~a}o Corporativa para as metas e resultados organizacionais {\'e} relevante, visto que metas e resultados s{\~a}o primordiais para a manuten{\c c}{\~a}o das empresas. A motiva{\c c}{\~a}o profissional est{\'a} na cren{\c c}a de que a Gest{\~a}o do Conhecimento se relaciona com a Gest{\~a}o de Pessoas e que tal rela{\c c}{\~a}o gera caracter{\'i}sticas espec{\'i}ficas, sem as quais, as organiza{\c c}{\~o}es n{\~a}o conseguem ambientes e condi{\c c}{\~o}es propicias para o desenvolvimento continuado, para a criatividade, para a comunica{\c c}{\~a}o, para a inova{\c c}{\~a}o e aprendizado organizacional. Isso direciona os esfor{\c c}os com o intuito de serem alcan{\c c}ados os objetivos estrat{\'e}gicos organizacionais. Em um contexto de transforma{\c c}{\~o}es e novas exig{\^e}ncias em fun{\c c}{\~a}o do isolamento social devido {\`a} pandemia por Covid-19, as organiza{\c c}{\~o}es precisam se reinventar para sobreviver nesse contexto de crise e n{\~a}o demitir desenfreadamente. Os colaboradores precisam estar mais preparados para novas modalidades de trabalho, pois muitos est{\~a}o trabalhando em casa. O home office {\'e} desafiador, principalmente porque demanda o uso de novas tecnologias. Logo se faz necess{\'a}ria a Educa{\c c}{\~a}o Corporativa para desenvolver as habilidades e tornar os colaboradores mais competentes e eficientes na busca dos resultados e lucratividade organizacionais}
}